Geenstijl

Die verkapte vaccinatieplicht voor de algehele bevolking is doodziek en bovendien waarschijnlijk illegaal.

Dat de druk op zorgpersoneel, met name in de ouderenzorg, iets hoger is, snappen we dan weer wel. Maar ook daar lijkt de vaccinatiecultuur inmiddels wel erg agressief te worden. Vakbonden CNV en FNV ontvingen hierover afgelopen weken tientallen meldingen. "Medewerkers van tientallen zorginstellingen voelen zich door hun werkgever onder druk gezet om zich te laten vaccineren. Werkgevers dreigen met ontslag, het stopzetten van loon en schuwen geen emotionele chantage. Zo krijgt personeel dat zich niet laat inenten de schuld van besmettingen onder collega's en patiënten, blijkt uit gesprekken van BNR met vakbonden en bronnen in en rondom de zorg."

Een aantal doorgeleerden vinden het - terwijl ze het belang van vaccineren wel benadrukken - allemaal niet kunnen. "Er is geen vaccinatieplicht, dus je mag werknemers ook niet verplichten om zich te laten vaccineren. Dreigen met ontslag en loonsverlaging gaat veel te ver en is buiten proportie," aldus DAS-arbeidsjurist Pascal Besselink. Zorgbond NU'91-voorzitter Stella Salden: "Iedereen mag zelf kiezen of hij gevaccineerd wil worden, ook mensen in de zorg. Dat mag niet leiden tot ontslag of andere consequenties." En Anneke Westerlaken van het CNV dan: "Het mag nooit zo zijn dat je impliciet of expliciet wordt gedwongen om tot vaccineren over te gaan, dat is altijd je individuele afweging."

Ja, én toch hè. Vragen we ons gewoon af. Ze zeggen het allemaal, maar menen ze het nou wel?