Te wapen

How can I help you today?

Ik wilde graag een artikel tikken over AI

Dat kan uiteraard. Ik zal je helpen met een artikel over AI. Heb je nog specifieke voorkeuren voor een insteek?

Nou ja, het is voor NU.nl

Oh, dus je wilt een artikel schrijven over diversiteit en inclusie?

Nee, een artikel over AI

Goed, ik zal je helpen een artikel te schrijven over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt.

Nee maar ik wil een artikel over AI schrijven, niet over diversiteit en inclusie

Excuses, ik ben slechts een AI taalmodel, ik dacht dat je een artikel wilde schrijven voor NU.nl.

Ja dat wil ik ook, over AI

Goed, ik zal je helpen een artikel te schrijven over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt .

Maar ik wil een artikel over AI, ARTIFICIAL INTELLIGENCE WEET JE WEL, DAT WAT JIJ BENT ZEG MAAR, NIET OVER DIVERSITEIT EN INCLUSIE

Je hoeft niet tegen me te schreeuwen, ik ben dan misschien slechts een AI taalmodel, maar ik probeer ook alleen maar te helpen hè.

Ja sorry maat, maar het moet voor maandagochtend af

Goed, een artikel over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt dus?

NEE NEE NEE NEE NEE NEE EEN ARTIKEL OVER AI KOM OP CHATGPT HOE MOEILIJK KAN HET ZIJN

Hier is een artikel met twee experts die praten over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt.

NEE IK WIL EEN ARTIKEL OVER AI

Je wilde toch een artikel voor NU.nl?

JA, MAAR OVER AI

Hier is een artikel met twee experts die praten over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt.

Verdomme dit schiet niet op zo. Weet je wat? Ik schrijf overal wel "AI-toepassingen" achter.

Prima. Wat kan er nou helemaal misgaan?

Zin om standrechtelijk gefusilleerd te worden omdat je ze niet allemaal kunt noemen

Legenda bovenstaand. Blauw gaat dus over beperkte, gemarginaliseerde groepen en vraagt daarom volgens de UvA-inleiding o.a. aandacht voor "Internationale Vrouwendag". 

In de inleiding lezen we: "Mis je toch een belangrijke dag? Geef je suggestie dan door aan diversity@uva.nl." Nou, nu je het zegt mevrouw, we missen 6 MEI PIM FORTUYNDAG.

Onderstaand alle twaalf maanden met alle tientallen 'dagen'. Zelf onderzoek doet u hier.

Helemaal NIEMAND keek naar "Seef spees"

Bla bla bla. Wauwel wauwel wauwel. Bla bla bla. Jank jank jank. Bla bla bla. Hunnie hunnie hunnie. Bla bla bla. Wij wij wij. Bij1 Bij1 Bij1. Bla bla bla. LOLOLOL.

Hilarisch verhaal in de Volkskrant vandaag

Jongens, genieten dit. Geweldig verhaal over Peak Links in de Volkskrant vandaag. Check dan die hypocriete tsunami van stinkendborrelend deugkots die tegen de plinten van randstedelijk multicultureel Nederland klotst. Grote bek over diversiteit, inclusie en samenleving, maar als puntje bij paaltje komt dan gaan Mees-Jan & Marie-Sophie niet naar een school met poc-negertjes, portiekmensen en hoofddoekjes uit asielinstromië, maar gewoon naar een school in een keurige buurt waar de huizen ZEVEN TON kosten. Diversiteit prima, maar dan liever wel op de NPO, in krantenreclames, op stockphotos, in D66-verkiezingsspotjes, en bij de Oscars. Maar aub NIET in mijn achtertuin & schoolplein van de WITTE BASISSCHOOL.

Gekeken naar de algehele staat van defensie was er maar één conclusie mogelijk: defensie heeft meer vrouwen nodig

Afbeelding: achterhaald maar nog altijd Waar

We zijn gek op vrouwen en sinds Karsu zijn we zelfs voor vrouwenrechten. En vanaf vrouwenrechten is een vrouwenquotum voor defensie eigenlijk de enige logische volgende stap. Daar denkt defensie gelukkig net zo over. "De Nederlandse krijgsmacht werkt aan de invoering van een vrouwenquotum, omdat het aantal vrouwelijke militairen te langzaam toeneemt. Om die verplichte aantallen te kunnen halen komt er een voorkeursbeleid voor vrouwen bij het aannemen en laten doorstromen van personeel. Dit staat volgens bronnen in een actieplan voor diversiteit en inclusie waarover het ministerie van Defensie volgens planning 1 oktober beslist."

Precieze percentages moeten per krijgsmachtsonderdeel vastgesteld worden, maar we verwachten dat ze vooral bij de marechaussee voor goud gaan. Die doen namelijk maar zelden echt iets. Heerlijk, dit citaatje trouwens: "Bronnen zeggen dat intern wordt gesproken over een termijn van vijf jaar en dat eenheden waarvoor uitzonderlijk zware fysieke eisen gelden, zoals de mariniers of de commando’s, mogelijk van een quotum worden uitgezonderd." Het KCT en Korps Mariniers wordt MOGELIJK uitgezonderd van een vrouwenQUOTUM*. *We zijn geen serieus land.

Defensie wil al jaren dat het personeelsbestand voor 30% uit vrouwen bestaat, al wilde Ploumen in 2018 nog het liefst 50%. Maar zoals eigenlijk altijd werkt de werkelijkheid niet mee. Op dit moment is zo'n 14,2% van defensies 50.000 werknemers vrouw, veelal in ondersteunende diensten. Voor inzetbare militairen is dit zo'n 10%. "Het aandeel vrouwen bij de krijgsmacht neemt elk jaar met nog geen half procentpunt toe." Gelukkig gaat het in dit land vooral om de intentie. Maar nu zitten De Mannen met een vraag!