Of is het blanke zwaan?

Het personeel lijkt niet unaniem te spreken over deze actieweek, en niet omdat er geen plaats voor zou mogen zijn hoor, maar omdat er vooral heel veel andere, echte, dingen misgaan bij KLM, waardoor zo'n divsersiteitsweek performatief en gedwongen voelt.

Er worden o.a. ingevlogen: Splinter Chabot (valt niet op vrouwen), Özcan Akyol (Grieks) en anti-zwarte piet en anti-racismeactivist Mitchell Esajas (ridder in de Orde van Oranje-Nassau).

De Telegraaf schrijft: "Intern is er kritiek op deze week, niet omdat hij niet belangrijk zou zijn, maar een deel van de werknemers vindt de relatief grote aandacht voor ’woke’-thema’s’ niet passen zolang de bedrijfsvoering niet op orde is. „Een week lang diversiteit vieren is wat lang als de operatie een puinhoop is”, zegt een KLM’er. En hij is niet de enige, blijkt uit een rondgang van De Telegraaf.

Onlangs werd bij KLM een campagne gestart hoe mensen collega’s op een politiek correcte manier aan moesten spreken. Volgens voorman Reinier Castelein van vakbond De Unie is KLM een bedrijf dat als ’voorbeeld’ geldt qua inclusiviteit en diversiteit. „Ik schrik alleen van de namen die genoemd worden om diversiteit te vieren. Als je mensen bij elkaar wilt brengen dan nodig je geen polariserende activisten en columnisten uit. Akyol heeft zich in de coronaperiode ook laatdunkend uitgelaten over de KLM-piloten, waarbij hij een gebrek aan kennis en empathie liet zien."

Voor alle mensen die zeggen: aan de betafaculteiten doen ze niet mee aan die onzin

Eerst kwamen ze voor Jordan Peterson, en toen zeiden we ook wat, maar daar gaat het nu niet om. Waar het nu wel om gaat is Maarten Boudry, en ene Jerry Coyne. Die zouden komen spreken over een artikel van Coyne over ideologie in de biologie, maar die spreekbeurt is nu afgelost vanwege het standpunt van Boudry en Coyne over ideologie in de biologie Israël en Palestina. Dat, terwijl Boudry sowieso 413 stappen gematigder in zijn uitingen is dan, bijvoorbeeld, Jordan Peterson, of die treinramp van een hoogleraar (!) Sarah Bracke. Je zou Boudry bijna adviseren een masker op te zetten, het FNWI-gebouw te bezetten en een paar stenen naar de politie te smijten zodat hij aan tafel kan bij Peter-Paul 'Vaatdoek' Verbeek (nog steeds niet afgetreden, red.). Maar verder zijn linkse universiteiten een fabeltje hoor! Daar is namelijk onderzoek naar gedaan (door linkse wetenschappers)! Tijd voor een 'protocol wetenschappelijk debat'!

Te wapen

How can I help you today?

Ik wilde graag een artikel tikken over AI

Dat kan uiteraard. Ik zal je helpen met een artikel over AI. Heb je nog specifieke voorkeuren voor een insteek?

Nou ja, het is voor NU.nl

Oh, dus je wilt een artikel schrijven over diversiteit en inclusie?

Nee, een artikel over AI

Goed, ik zal je helpen een artikel te schrijven over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt.

Nee maar ik wil een artikel over AI schrijven, niet over diversiteit en inclusie

Excuses, ik ben slechts een AI taalmodel, ik dacht dat je een artikel wilde schrijven voor NU.nl.

Ja dat wil ik ook, over AI

Goed, ik zal je helpen een artikel te schrijven over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt .

Maar ik wil een artikel over AI, ARTIFICIAL INTELLIGENCE WEET JE WEL, DAT WAT JIJ BENT ZEG MAAR, NIET OVER DIVERSITEIT EN INCLUSIE

Je hoeft niet tegen me te schreeuwen, ik ben dan misschien slechts een AI taalmodel, maar ik probeer ook alleen maar te helpen hè.

Ja sorry maat, maar het moet voor maandagochtend af

Goed, een artikel over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt dus?

NEE NEE NEE NEE NEE NEE EEN ARTIKEL OVER AI KOM OP CHATGPT HOE MOEILIJK KAN HET ZIJN

Hier is een artikel met twee experts die praten over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt.

NEE IK WIL EEN ARTIKEL OVER AI

Je wilde toch een artikel voor NU.nl?

JA, MAAR OVER AI

Hier is een artikel met twee experts die praten over diversiteit en inclusie, en over dat er nog niet voldoende aan gedaan wordt.

Verdomme dit schiet niet op zo. Weet je wat? Ik schrijf overal wel "AI-toepassingen" achter.

Prima. Wat kan er nou helemaal misgaan?

Beter laat (DEI = Diversity, Equity and Inclusion)

Ja het is Jon Stewarts show en nee niet een uit die onheilige triade Stephen Colbert, Jimmy Falon en Jimmy Kimmel - maar toch. Tijdje terug CNN's Fareed Zakaria's onderstaande betoog over die ondoenlijke diversiteitstoestanden aan Harvard, en nu bovenstaand weer op prime time. Lang verhaal kort: de intersectionele overcorrectie is gewoon volkomen onhoudbaar, iedereen weet dat en steeds meer mensen zeggen het. Nu BlackRock nog en hoe dan ook moedig voorwaarts.

'Cultuur' is blijkbaar een raciale term

De minst racistische krant van Nederland slaat weer toe! Het kan u misschien ontgaan zijn maar er waren dus laatst Tweede Kamerverkiezingen en de redactie van voorheen verzetskrant Trouw, thuishaven van onze grote vriend Babah Tarawally (ook geliefd bij de eigen politieke redactie, red.), is lekker aan het turven geslagen. Wat blijkt? Na de verkiezingen komen er meer meer mbo'ers (dankzij de PVV) in de Kamer, en juist minder minder allochtonen (ook dankzij de PVV). En omdat je bij Trouw (en van het CBS) geen 'allochtoon' meer mag zeggen, heeft de krant van wit grijs Nederland het nu over 'culturele diversiteit'. Raar. Wij denken bij 'culturele diversiteit' aan vioolspelers, accordeonisten en abstracte schilderkunst, maar bij Trouw denken ze bij het woord 'cultuur' aan afkomst. Alsof Marokkanen niet van Bach kunnen genieten!

Talent is niet genoeg

U ziet hier mogelijk een succesvol vrouwenvoetbalteam, (nou ja, zevende in de competitie is niet de beste seizoensstart, maar het is in ieder geval geen Ajax, red.) met onder andere ""onze"" Victoria Pelova en Vivianne Miedema in de gelederen, maar anderen zien hier vooral een misdaad tegen de menselijkheid. Toetsenbordcritici spreken er schande van dat deze dames zijn geselecteerd op talent zonder eerst ter goedkeuring langs een kleurenwaaier te zijn gelegd. Sinds partijen als Netflix het als hun taak zien om bij iedere project in de opstelling de complete diversiteitschecklist af te vinken is bij een deel van de bevolking de illusie ontstaan dat de werkelijkheid minstens net zo maakbaar is. Hardnekkige diversiteitseisers zoeken net zo lang tot ze ergens een RAL 9010-concentratie vinden die gelijk is aan een SGP-fractievergadering om vervolgens hun punt te scoren door over een probleem te zeuren waar eerder niemand een probleem zag. Het vrouwenteam van Arsenal bestaat uit veertien verschillende nationaliteiten, maar is toch niet gevarieerd genoeg voor de deugdrammers, omdat diversiteit blijkbaar alleen in kleur zit. Het allerergste is dat Arsenal zich genoodzaakt voelde om te reageren en daardoor het geblaat van deze debielen valideert. Laten we als maatschappij eens afspreken deze zeikerds buitenspel te zetten door ze te negeren. Laten we kappen met de diversiteitskeuringen en Netflixering van onze samenleving en laat voetbal waar niemand naar kijkt weer gewoon gaan om het voetbal waar niemand naar kijkt.

"Met de diversiteit zit het hier wel goed"

"En zo wordt Strand IJburg toch een beetje Blijburg." Aldus opgetekend, voormalige verzetskrant Het Parool (mirror). Vrij land, in je zwembroekje.

Van vrije kunst naar verstikkende religie

En daar hebben we wederom een slachtoffer van de moderne tijdsgeest. Weer een instituut dat zo wanhopig relevant voor ieder individu probeert te zijn dat het zichzelf irrelevant voor iedereen maakte. Oerol, het roomblanke kunstfestijn in de Terschellingse duinen, was ooit een heerlijke vrijplaats voor ruimdenkende fladderaars met een voorliefde voor snoeiharde neuqseks in een duinpan, maar is inmiddels ook ten prooi gevallen aan de hokjesdenkende slachtoffercultuur van de transgenerationele zelfhaat. Een plek waar creativiteit en originaliteit zijn ingeruild voor de woke-pijlers klimaat, duurzaamheid, inclusiviteit en diversiteit. Pijlers met één gemene deler: het algehele gebrek aan humor, zelfspot en relativering. Slachtofferschap is ten slotte niet om te lachen, maar om te huilen, lijden, klagen, zeuren en ondergaan. Dan gaat het plots om terechtwijzen en met beschuldigende vingertjes wapperen. Om beleren in plaats van inspireren. Dat werkt misschien voor de seksloze Gerda's die zichzelf het liefst net zo lang pijnigen met hun eigen schuldgevoel totdat hun vinkjes in hun rug gegraveerd staan, maar is een aderlating voor de bezoeker die nog gewoon plezier in het leven wil hebben. Want als het hokje waaruit de artiest afkomstig is belangrijker is dan de kunst die hij/zij/het/hun/die/dat produceren, vervalt de show al snel, zoals hierboven zo accuraat gezegd, in een hele dure les maatschappijleer.

Het net sluit

Wisten we eigenlijk al, maar het blijft schuren en nu wordt het bovendien Europabreed uitgerold. Vanaf 2024 wordt door nieuwe Europese wetgeving de Corporate Sustainability Reporting Directive-richtlijn vanaf 2024 geleidelijk ingefaseerd (ja dat is een Nederlands woord). "Bedrijven moeten daardoor straks in hun jaarverslag veel meer informatie geven over hun bedrijfsvoering op het gebied van milieu, maatschappij en behoorlijk bestuur – wat ESG wordt genoemd, naar environment, social en governance. Denk aan hun CO2-uitstoot, waterverbruik en de verdeling van leidinggevende functies tussen mannen en vrouwen." ESG komt natuurlijk nagenoeg volledig uit de koker van BlackRocks CEO Larry Fink, waar ook de onderstaande Corporate Equality Index onderdeel van is.

Eerst zijn beursgenoteerde bedrijven met 500+ man personeel aan de beurt. Vervolgens 'grote bedrijven' met "20 miljoen euro balanstotaal, minstens 40 miljoen euro netto-omzet en/of minstens 250 fte personeel." Het is nog niet aangekondigd maar daarna zijn ook heus die eerder genoemde bedrijven met 100+ werknemers een keer aan de beurt en daarna gaan eenmanszaak Verjaardagsclown, stichting Tunesisch Breien en Wadloopverbond De Koene Pas voor de bijl.

D66, de enige politieke partij waarvan elke betrokkene van elke denkbare rang hé-le-maal gemaakt is van Amsterdamse makelaar. Het was natuurlijk al de vreselijkste partij ter wereld; gratuit en lui populisme voor de hogere middenstand, doordrenkt van de vanzelfsprekendheid van de macht, een steriel reclamebureau met 24 Kamerleden. En dan moeten we nog beginnen over die talloze stockfoto's en -videos waarmee de partij zichzelf van haar diverse karakter blijft overtuigen.  Maar inmiddels zijn we in dossier De Toekomst Van aanbeland bij De Toekomst Van D66-Diversiteit. Nooit meer stockfoto's!