Nog meer bagger

Zo. Dat is nog eens een snel en stevig gerucht dat Belastingdienstcontroleur Pieter Klein op microblogsite Twitter.com deelt. Volgens Klein (bekend van: dingen onthullen over de Belastingdienst) werd in mails van de Belastingdienst de term 'zwartjes' gebezigd. Zwartjes. Dat is taal die je verwacht van Tsjechische tennisleraars aan talkshowtafels, niet in e-mails van een overheidsdienst die mensen kan kapotmaken, en dat veelvuldig heeft gedaan. Tijd om die mails op te vragen. Maar ja. Als het kabinet gewoon kan liegen over discriminatie door de Belastingdienst. Dan zullen die mails wel weer worden zwartgelakt.

Klinkt goed!

Omdat alles heel erg is maar het racisme in plantage-staat Nederland nog veel erger is, is het tijd voor verandering. In het DENK-persbericht over hun verkiezingsplan lezen we: "In de strijd tegen racisme introduceert DENK een omgekeerde bewijslast. In plaats van een afwachtende houding moeten instituties nu aan de voorkant kunnen aantonen dat ze niet discrimineren. Digitale discriminatie, gefaciliteerd door ondoorzichtige algoritmes bij de overheid en bedrijven, wordt doorgelicht en aangepakt met behulp van een Taskforce Bestrijding Digitale Discriminatie en een racisme-detector. DENK reserveert in totaal 1 miljard voor het bestrijden van racisme en discriminatie. DENK wil 500 meer agenten in Nederland die specifiek verantwoordelijk zijn voor het actief bestrijden van discriminatie. DENK komt met een nationaal actieplan om moslimhaat te bestrijden."

1 miljard euro, 500 discriminatie-mariniers en OMGEKEERDE BEWIJSLIJST met de nadruk op """moslimhaat""" ingevoerd door de makkers die in de onthoofde romp van Samuel Paty zeken en een petitie tot het strafbaar stellen van belediging van de profeet prima vinden. Kortom, waar kunnen we tekenen? En laten we dan maar meteen voor het sluitstuk gaan: U heeft de profeet a priori beledigd, tenzij middels vier mannelijke getuigen bewezen wordt dat u de profeet uiteindelijk toch niet hebt beledigd.

Goh

"De etnische achtergrond van een leerling in groep 8 heeft over het algemeen geen invloed op het schooladvies." Daar kijk je van op. Nou nou nou. Wie had dat gedacht. Gompie. Nu breekt onze klomp. Potverdikkie. Onverwacht hoor. Echt. Helemaal niet zien aankomen. Verdomd. Brisant. Opvallend. Verrassend, wel. Sjonge, zeg. Hadden we dat maar eerder ergens gelezen, bijvoorbeeld op de bekende website GeenStijl.nl.

Ondernemers van kleur zijn de sjaak

Hebben we dan helemaal niets geleerd, Paul Blokhuis en Ferd Grapperhaus? Het kabinet brengt vandaag het lachgasverbod ter consultatie, een wet die innovatieve ondernemers van kleur disproportioneel benadeelt. Zijn er eens een paar gemarginaliseerde minderheidiërs die zich invechten in onze maatschappij, is het weer niet goed. Bier en peuken mogen uiteraard nog wel, want Heineken en Marlboro maken nu eenmaal deel uit van de onderdrukkende status quo. Consumenten "mogen alleen lachgas in ampullen kopen en bezitten met het doel hier slagroom mee op te kloppen." Betrapt! Welke kleur heeft slagroom? Precies. We zien u morgen in het Nelson Mandelapark (om te demonstreren, niet om lachgas te dealen, red.).

Rob, kom even zitten.

We zijn in hetzelfde jaar geboren, en we zijn allebei anders. Jij homo, ik* geadopteerd, we maken wat mee. Ik heb me nooit eerder in het huidskleurdebat gemengd. Omdat ik uit een Nederlandse familie kom en bovendien een (soort van) Nederlandse naam heb, voelt het alsof ik het belangrijkste deel van de POC experience mis, en dat debat daarmee simpelweg niet mijn plaats is.

Maar je bovenstaande tweet en video waren blijkbaar de druppel voor me. En dat heb je aan je eigen absolute formulering te danken. "Elke Nederlander van kleur of elke Nederlander met een niet-Nederlandse achternaam, weet wat racisme is. Elke dag opnieuw." Hoe ver ik ook buiten het huidskleurdebat wil blijven, zoiets kan niet langer onweersproken blijven.

Ik heb - op chocolademelkfles genoemd worden in groep 2 en één keer iets bij het voetbalveldje met Barry die trouwens echt een lul was na - geen ervaring met racisme. Ik ben niet op "2-0 achterstand" begonnen, en op de momenten dat ik wel achter stond lag dit écht aan mijn eigen persoonlijke gebreken en matige inzet.

Ik sta open voor de mogelijkheid dat ik wel gediscrimineerd ben, en ik dit simpelweg niet gemerkt of als zodanig geregistreerd heb, maar ik denk oprecht dat het niet het geval is. Ik weet dat dit slechts een persoonlijke en anekdotische weerlegging is, en ik weet niet wat de exacte waarde daar nu eigenlijk van is. Maar het is wel een waarheid, en daarmee een deel van Nederland dat óók gehoord moet worden.

En met name het tweede deel van je stelling, dat je met zoveel vanzelfsprekendheid poneert, grenst echt aan kwaadaardige ophitsing. "Elke Nederlander van kleur of elke Nederlander met een niet-Nederlandse achternaam" ervaart "elke dag opnieuw" racisme. Dat is een moedwillig leugen en onversneden populisme.

Je weet heel goed dat dit niet het geval is. Discriminatie komt heus voor, maar de werkelijkheid in Nederland is veel zachtaardiger dan die vileine hyperbool het doet klinken. En nogmaals, dat weet je echt wel. Nu rijst de vraagt wat het betekent dat je bereid bent de realiteit zo moedwillig te vertekenen. 

En kom er nu niet mee aanzetten met dat je bedoelt dat er op elk gegeven moment wel iemand van kleur gediscrimineerd wordt (wat in Nederland trouwens ook echt geen zekerheid is), in plaats van dat je bedoelt dat elk individu van kleur elke dag gediscrimineerd wordt. Als je zo achteloos om gaat met je semantiek, op zo'n ontvlambaar dossier, is dat bijna even erg als de oorspronkelijke aanklacht. Maar succes met je speciale rechercheurs voor discriminatie (?), een boete op ongelijke kansen (?) en het verbod op nekklemmen door de politie.

Fopcollege komt weer eens met een fopuitspraak

Dames, en meisjes ook. Vergeet corona. Wat pas echt verschrikkelijk is, is het onrecht dat jullie iedere zes weken wordt aangedaan door die meneer/mevrouw/persoon die altijd zo gezellig loopt te klessebessen over jullie verkansie thuiswerkdag. Het blijkt namelijk dat kappers die meer geld vragen aan vrouwen dan aan mannen (ook bekend als: alle kappers) vieze vuile discrimineerders zijn. Dat zeggen wij niet, nee natuurlijk zeggen wij dat niet want wij hebben ze nog wel alle 24 in het kratje, maar dat zegt het College voor de Rechten van de Mens in een uitspraak in de zaak Wave International Hairstyling B.V. vs Vrouw. Dus binnenkort alle leuke meisjes bij u in de buurt met een kort pittig kapsel rondlopen, dan weet u wie zijn schuld het is. Het is de schuld van de mensen die zeggen: "Wave International Hairstyling B.V. discrimineert een vrouw op grond van haar geslacht bij het aanbod en de tarieven van kappersbehandelingen."En van de Volkskrant natuurlijk.

Mannenhatende universiteit op het matje bij zeurkousen College voor de Rechten van de Mens

Daar kon je op wachten natuurlijk. 49 sneeuwvlokjes met een piemel hebben bij anti-discriminatieureau RADAR (op uw kosten) geklaagd over het door mannen op de TU Eindhoven ingevoerde mannenverbod. Dus nou gaat het College voor de Rechten van de Mens bekijken of discriminatie ook discriminatie is als de groep slachtoffers bestaat uit alleen maar (hoogopgeleide, ook nog) mannen. Spannend. Misschien kan dat College dan meteen de schrijnende genderongelijkheid bij de gevaarlijkste beroepen van Nederland meenemen. Dit land kan zoveel beter.

Heel Nederland moet één grote TU Eindhoven worden

De Sociaal-Economische Raad heeft helemaal kotsbeu van mannen. "Het kabinet moet met ingang van 2020 een verplichtend ‘ingroeiquotum’ invoeren voor meer topvrouwen bij beursgenoteerde bedrijven. Als de raad van commissarissen van een bedrijf nog niet uit minimaal 30 procent vrouwen bestaat, mag er geen man benoemd worden." Een mannenverbod dus, dat er uiteindelijk toe moet gaan leiden dat de verhouding overal 50/50 wordt, want diverse bedrijven zijn nu eenmaal winstgevender diverser. En nu moet u niet gaan roepen 'en de allochtonen dan!', want daar wil de SER óók een quotum voor. "De SER wijst er in dat verband op dat het advies niet alleen gaat over vrouwen, maar ook over mensen met een niet-westerse achtergrond. Van hen zou er, gezien de samenstelling van de beroepsbevolking (hun aandeel is 11 procent), een op de tien in de top moeten zitten." En waarom hier ophouden? Kom maar door met die quota voor PVV-stemmers, mensen van wie de voornaam met een A begint, roodharigen, Limburgers, jongens die vroeger niet naar Telekids keken, linkshandigen, dyslectici en mensen met een moeilijke suikerspiegel. Bedrijven die zelf beslissen wie ze aannemen. Bah bah. Dat moet maar eens afgelopen zijn. En waar blijft eigenlijk dat SER-advies over mannen onder de 30?

Proefballonnetje voor de bühne want kudt in de praktijk

De politie opent een onafhankelijk intern meldpunt voor agenten die lastig gevallen worden door collega’s op het werk. Dat is godverdomme handig voor die agenten die weggepest worden door hun eigenste makkers! In de praktijk gaat een melding van ongewenst gedrag ongeveer zo.

"Hallo is dit het Onafhankelijk Meldpunt Politie? Ik wil graag een melding doen"

- Hallo meneer uw melding kan pas over drie weken gedaan worden

"Maar dan is de urgentie er toch af?"

- Ja maar toch, zie je over drie weken

(drie weken later)

"Hallo hier ben ik weer ik wil graag melding doen. Collega Albertine krabde mijn ogen uit, schopte me in mijn ballen en noemde me mietje"

- Vul deze 900 formulieren in en je hoort over drie weken

(Vult formulieren in, drie weken later)

- Sorry dat heeft geen prioriteit

"Pardon?"

- Dat heeft geen prioriteit

"Jamaar hier heb je nog vijftien getuigen, 15 gigabyte camerabeelden en een geluidsopname dat de dader toegeeft dat ze mij heeft mishandeld"

- Sorry meneer we kunnen u niet helpen, los het zelf maar op, wij zijn effe iftarren

(Lost het zelf op)

Tatu tatu tatu