Moegestreden voor de finish

Het pensioen is nog ver weg en doorwerken tot ons zeventigste duurt al helemaal te lang. Veel te lang. Tweederde van de werknemers denkt het niet eens te redden. Dat kan komen omdat ze de stagiaires hebben afgeblaft of op andere manieren hun handen niet thuis konden houden op de werkvloer. Maar waarschijnlijk bent u op een gegeven moment gewoon op. Leeg. Kapot. Gesloopt door de baas die altijd alles sneller en efficiënter wil. Chronisch uitgeknepen voor de aandeelhouders en over de kling gejaagd omdat ieder project cruciaal is en iedere deadline van levensbelang lijkt, maar het aannemen van voldoende personeel nooit een prioriteit blijkt. Of u werkt met uw handen, a.k.a. u heeft wel nut voor de maatschappij, en dan zijn uw rug en knieën al gesloopt rond uw vijftigste en dan moet u nog twintig jaar. Of u werkt in de zorg en loopt de benen uit uw lijf, ervaart steeds meer agressie van patiënten en krijgt enkel een laf applaus als beloning. Hoe dan ook: 57 procent van de Nederlanders vindt dat hij/zij een zwaar beroep heeft en tweederde van jullie zegt het niet te gaan halen om tot het zeventigste levensjaar in de ketenen van de baas rond te lopen. Daar kunt u verder weinig aan doen, want 62 procent van de ondervraagden kan het financieel niet veroorloven om eerder te stoppen. De kans is dus groot dat ook u hem gewoon moet uitzitten, maar nu weet u tenminste dat u niet de enige bent in dit treurige arbeidsschuitje. Fijne werkdag verder!

Moet van Europa

Mocht u bang zijn dat de nieuwe rechtse koers waar dit land een week geleden voor koos Nederland minder aantrekkelijk maakt voor Verweggistaanse gelukszoekers, dan kan de Raad van State u geruststellen. Die trapt met de Europese wetgeving in de hand de 24-weken-eis voor werkende asielzoekers in de prullenbak, waardoor onze nieuwe medelanders voortaan het hele jaar door mogen werken terwijl ze wachten op de behandeling van hun asielaanvraag. Dat klinkt als een goede manier om ze zelf bij te laten dragen aan hun verblijf in ons polderlandje, maar daar zitten ook nadelen aan. "Volgens het UWV zou een uitbreiding van het aantal weken een signaal kunnen geven aan asielzoekers dat permanent verblijf in Nederland waarschijnlijk is en mogelijk tot gevolg hebben dat asielzoekers recht krijgen op een WW-uitkering." Ah ja, dat kan er ook nog wel bij. Na de Miele en de fiets van de zaak het land, gooien we er nu nog een WW-uitkering bij als laatste verleidelijke kers op de welkomstaart. We zitten weliswaar vol, maar met dit beleid kan er altijd meer bij.
UDPATE: Het kabinet past meteen de regels aan. Ze hadden de uitspraak waarschijnlijk al verwacht.

Te veel plannen, te weinig poppetjes

Plannen genoeg in Den Haag. Plannen om de klimaatverandering vanuit Nederland tegen te houden. Plannen om bij iedereen een warmtepomp te planten. Plannen om alle daken vol te gooien met zonnepanelen. Plannen om de schoolklassen niet te groot te maken. Plannen voor persoonlijke begeleiding van alle kinderen. Plannen om vliegvelden aan te leggen, die vervolgens niet te openen, of binnenkort toch te openen, of toch maar weer een nieuw rapportje afwachten. Plannen voor een beter openbaar vervoer, met meer treinen, meer metro's en meer bussen in ook de kleinste dorpjes. Plannen om onze groeiende groep bejaarden niet in een luier weg te stoppen, maar voldoende en menselijk te begeleiden in het laatste hoofdstuk van hun leven. Mooie plannen, maar ook dure plannen en niet alleen voor de schatkist. Al deze plannen kosten veel werkende handjes en zoals u merkte als u de afgelopen jaren niet onder een steen leefde worden beschikbare FTE'e steeds schaarser in dit vergrijzende polderlandje. Het is tijd om duidelijkere politieke keuzes te maken over waar en hoe we de beschikbare arbeidskrachten in gaan zetten, zo concluderen ook de analisten van ING. Die stellen dat we bij het maken van toekomstige overheidsplannen al rekening moeten houden met de gevolgen voor het arbeidsaanbod. Niet alleen voor de haalbaarheid van de plannen (een gebrek aan beschikbare mensen zit tenslotte nu al onze ambities voor bijvoorbeeld het klimaat of de politie in de weg), maar ook om te zorgen dat het werken aan het ene project niet ten kostte gaat van het andere project. Een extra leraar op een basisschool kan tenslotte niet gelijktijdig oma De Vries in bejaardehok De Zonneweide wassen. En een waarschuwing voor iedereen die voorstelt om meer werkenden uit verweggistaanse oorden te halen: dat werkt volgens de experts slechts tijdelijk, want die nieuwe arbeidskrachten gaan hier ook leven en consumeren, wat weer meer vraag naar banen oplevert en uiteindelijk het probleem dus niet oplost. Arbeidskrachten zijn al schaars en worden waarschijnlijk alleen maar schaarser. Hoe eerder die 150 FTE in Den Haag dat inzien, hoe beter.

Coen Teulings over de Zeis der Nivellering van Rutte 1234

Zeau. Aangekomen in uw cubicle? Koffie gehaald? Werkplek geïnstalleerd? Zakelijke phone aan de lader? Teletekst 101 doorgenomen? En de vingers geknakt. EN HET IS ALLEMAAL VOOR NIKS. Retevroeg opstaan, bammen smeren, koters naar opvang/school, aansluiten in de slingerende slang achterlichten ALLEMAAL VOOR NIKS. Werken loont voor geen meter meer. Wie nog een baas of een baan heeft is een totale loser. Wie een eigen bedrijf heeft is helemaal de lul. U staat voor Jan met de Korte Achternaam te werken, en hij heet Paternotte (+200.000 euro per jaar want ook nog fractieleider), u staat voor de kettingrokende Sjaan Katsekut te werken met d'r 5000 uuro toeslagen per maand. U staat voor hangmattende statushouders in huurhuizen te werken. We hebben geen idee wat u aan het doen bent van maandag tot vrijdag, maar het is niet voor u zelf. Hele interview met Teulings DAARRR.  Artikel van Teulings over koopkrachtreparatie HIERRR. Prettige werkdag verder.

Meer is nodig

Een ontbijtbar met 27 soorten cornflakes, glijbanen tussen de verdiepingen, een emotional support animal op elke afdeling, iedereen een eigen tassendrager, lunch exclusief gemaakt van producten van de lokale boeren, dagelijkse massage met optionele happy ending, altijd vrij bij temperaturen boven de 30 graden, werken in een paleisje, allemaal een trekker van de zaak met tankpas, mondkapjes om niet, een voetbal- en pooltafel voor de pauzes, genoeg drinkpils voor de vrijmibo die al om 15:00 uur begint, een jaarlijks bedrijfsuitje naar de Zwarte Cross, alleen hoge kwaliteit vis in de kantines, een verbod op de term 'goedesmorgens' in de kantoortuin, eveneens een verbod op meetings die ook een email konden zijn, absoluut geen internetfilter, GS Premium van de zaak, ieder jaar een nieuwe smartphone, casual everyday, altijd de mogelijkheid tot thuiswerken, flexibel in te delen uren en bij voorkeur wat minder werkdruk: het is tijd voor nieuwe ideeën, want met een beetje extra salaris zijn werknemers niet meer te porren.

Arbeidspotentieel van 1.3 miljoen mensen doet maar wat, of eet uit neus

Om ervoor te zorgen dat er in de toekomst genoeg leraren, zorgpersoneel en defensiepersoneel zijn, moet het kabinet op korte termijn stimuleren dat werkenden meer uren gaan maken. Dat adviseren werkgevers, werknemers en deskundigen verenigd in de Sociaal-Economische Raad (SER).

Lange rijen op Schiphol, lege schappen in de supers, dichte tunnels, enorme wachtlijsten in de zorg, zes weken wachten op een bestelling via internet, post die niet meer op maandag komt, kinderen die niet meer kunnen lezen, schrijven en rekenen, onafgemaakte nieuwbouwhuizen, koters die van De Opvang opgehaald moeten worden omdat er geen personeel is, 25 minuten wachten op een pilsbiertje op een strandterras. HET IS ALLEMAAL DE SCHULD VAN ✅ LUIE DEELTIJDWERKERS, ✅ NULURENCONTRACTO'S, ✅ VROEGPENSIONADO'S, ✅ BEROEPSOUTKIERINGS, ✅ HUISVROUWTJES ☐ de overbevolking (aanvinken wat van toepassing is).

Joehoe, Rudy Bouma! Een doofpot die open moet, en je hoeft er niet eens het gebouw voor uit!

Toch vreemd. Bij de NOS (een nieuwsorganisatie) doen ze nu alsof bij de NOS nooit iets bekend was van het 'grensoverschrijdende gedrag' van verslaggever Martijn van der Z. Tenminste, die indruk krijg je als de samenvatting leest (na de breek) van de 13.15-vergadering van donderdag 15 april, die op ongepaste wijze in handen van GeenStijl is gekomen. Daaruit blijkt dat Marcel Gelauff zelfs tegen zijn werknemers beweert dat er bij de NOS geen plaats is voor ongewenst gedrag. Of er tijdens de vergadering enkele slachtoffers van Van der Zande aanwezig waren, en of Gelauff vooral heeft benadrukt dat het allemaal 'goed moet worden uitgezocht voor Martijn', staat weer niet in deze samenvatting, dus we weten ook niet of dat zo is. Maar ja. Misschien lezen we dat binnenkort wel op nos.nl/herstel.

Duurste journalistieke organisatie van Nederland maakt zichzelf belachelijk met statement

Ze zeggen wel eens: journalistiek begint met het stellen van vragen. Dus. Wij vragen ons af. Is de NOS nou eigenlijk een onveiligere werkomgeving dan D66? Aan de ene kant is er bij de NOS nog geen Frans van Drimmelenbrief opgedoken of een rapport verschenen over een cultuur waarin grensoverschrijdend gedrag normaal is. Maar aan de andere kant: Sidney Smeets is gisteren wel opgestapt, terwijl de de NOS (de duurste journalistieke organisatie van Nederland) drie dagen na de beschuldigingen over verslaggever Martijn van der Zande niet meer naar buiten heeft gebracht dan een statement met genoeg meel erin om taarten te bakken voor vijftien kinderfeestjes. 

NOS-directeur Gerard Timmer zegt daarin: "De NOS-directie benadrukt dat er bij de NOS geen plek is voor zulk gedrag". De getuigenissen die nu naar buiten komen wijzen er nou niet bepaald op dat 'zulk gedrag' bij insiders niet al lang bekend was en de NOS pas afgelopen dinsdag voor het eerst met 'zulk gedrag' is geconfronteerd. Van der Zande is jaren geleden al van het introductiekamp van de opleiding Journalistiek in Tilburg verbannen vanwege 'zulk gedrag'. Toch raar als een organisatie met honderden professionele nieuwsjagers daar niets van zou weten.

Bij GeenStijl meldde zich bovendien een ex-medewerker van de NOS die zelf door Van der Zande is benaderd en daarover privé sprak met een NOS-eindredacteur en met een andere NOS'er, bij wie Van der Zande tijdens een etentje seksuele avances had gemaakt. Het zou natuurlijk kunnen dat dit net de enige NOS'ers waren die wisten van 'zulk gedrag' van Van der Zande. Maar dat is ongeveer net zo geloofwaardig als het geheugenverlies van Mark Rutte over de bombardementen op Hawija (je zult als NOS-onderzoeksjournalist dat verhaal hebben gemaakt, en nu geconfronteerd worden met dit soort persberichten van je eigen werkgever, zeg, red.).

Hoe langer de NOS (nogmaals: de duurste journalistieke organisatie van Nederland) wacht met duidelijkheid geven, des te meer het er op lijkt dat het de club alleen maar gaat om het schoonvegen van het eigen bezemhok straatje. Wij zijn benieuwd wat Marcel Gelauff, die overigens de opvolger is van Hans Laroes, gaat doen.
ONDERTUSSEN: Spong wipt Smeets.

Ook al de schuld van vrouwen: alles.

Vrouwen, de toekomst van Nederland rust up UW schouders van champagne. En okay, voor de goede orde. Het is niet het CBS dat zegt dat alles de schuld is van vrouwen. Het is de coordinator van het *Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (*NIDI) - een beetje het CIDI onder statistiekbureaus - die in samenwerking met het CBS het onderzoek "Verkenning Bevolking 2050" uitvoerde. Joop de Beer heet-ie, een beer onder beren. Enfin, één ding is duidelijk, dit land vergrijst (en is stuk). En we dachten altijd dat er 'arbeids'-migranten nodig waren om dat te ondervangen, maar De Beer vaart op eigen kompas en concludeert: "Bijna de helft van de bevolking is vrouw, dus dat tikt heel snel aan." Verdomme, nou je het zegt.

En hier ligt dus de eindoplossing, want 75% (!) van alle vrouwen werkt parttime, tegenover 20% van alle mannen. "Het vereist niet eens een radicale omslag: als vrouwen wekelijks een half dagje extra gaan werken - 33 uur in plaats van 29 - kunnen in de toekomst maar liefst 700 duizend extra voltijdbanen worden vervuld. (...) Dit vrouwelijk arbeidspotentieel is vergelijkbaar met de instroom van zo’n 900 duizend migranten, die gezamenlijk 600 duizend voltijdvacatures zouden vervullen, berekende De Beer. Daardoor zou de komende dertig jaar het migratiesaldo structureel met dertig duizend per jaar omlaag kunnen."

Vrouwen, het is aan u.

Want ze willen niet

Al langer bekend bij verstandige mensen, maar nu ook bij het Sociaal Cultureel Planbureau. Het hoge woord is eruit. We hebben een vrouwenprobleem in dit land. Vrouwen doen niks, want ze willen niet. Ja, heel hard zeiken als er weer eens foto van een vrouw met een hoge hak in de krant staat, maar ondertussen geen ene reet uitvoeren, want ze willen allemaal parttime baantjes want er moet ook muntthee in de stad worden gedronken, en natuurlijk 4 x per week yoga-les en dan natuurlijk nog cursus healing bij een coach en ook nog op de bank Netflixen met een bak choco-ijs. Vrouwen werken gemiddeld 28 uur per week, terwijl aan de top van het bedrijfsleven een werkweek van 50 uur de norm is. Aldus Marieke van de Volkskrant, die vannacht om 00:01 uur nog zat te werken.