[X] Ongeschikt

Hilarisch citaat uit een hilarisch artikel over een hilarisch onderzoek dat is 'ingezien' door een hilarische NU.nl-medewerker die nu weer de strijd wil aangaan tegen IQ-testen tijdens sollicitaties. Wij kennen nog wel een objectieve test die werd afgeschaft en we weten ook nog wat de gevolgen waren, maar ondertussen valt er tenminste nog wat te lachen. Tests die zijn bedoeld om niet te discrimineren zijn namelijk ook weer discriminerend want mensen uit migrantengroepen zijn bang voor testen of zoiets (volgens de inmiddels lang en breed onderuitgehaalde these van de 'stereotype threat').

""Wat we vooral zien is dat mensen met dyslexie, dyscalculie of autisme een risico lopen om lager beoordeeld te worden en daardoor buiten de boot vallen", zegt Geerlings. "Als we naar echt gelijke kansen willen op de arbeidsmarkt, moeten we af van algemene IQ- en persoonlijkheidstesten.""

Ja. Als we naar echt gelijke kansen willen op de arbeidsmarkt moeten we gewoon voor iedere functie een loterij organiseren. Sowieso zijn diploma's hartstikke discriminerend, waarom gebruiken we die nog? Maken we Pietje hartchirurg, Jantje wordt putjesschepper en Klaasje piloot. En dan geven we iedereen een even hoog salaris en mag de NU-nl-redactie iedere maand opschrijven hoe geweldig het gaat met de vijfjarenplannen in de Nederlandse economie. Zolang we maar afkomen van het idee dat bedrijven zelf mogen bepalen aan wie ze iedere maand geld geven in ruil voor geleverde arbeid. Voorwaarts. Mars.