Universitair docent heeft zin in het nieuwe jaar!

Beste GS redactie,

Ik maak mij ernstig zorgen over de ontwikkeling bij onze faculteit (Amsterdam University College) (een 'liberal arts' faculteit van de VU en UvA, red.). Ik werk daar [verwijderd] en heb het ontzettend naar mijn zin. Ik geef [verwijderd]. Nu is er de hele zomer gewerkt aan een Diversity plan en zal dit academisch jaar geïmplementeerd worden. Ik heb het eea uitgezocht en schrok me kapot. Het hele plan is dus gebaseerd op Intersectionality. Ik heb net Cynical Theories *gelezen en wist dat het erg was maar na het lezen blijkt het erger dan erg te zijn en pure destructie van vertrouwensrelaties. Deze training gaat een splijtzwam worden op veel faculteiten. *

*De training en scan (per vak) is hier op gebaseerd: *http://learningindiversity.com/introduction-diversity-scan/

*Ik vind het schandalig dat een op een wetenschappelijk instituut een training gegeven gaat worden gebaseerd op anti-science. Cynical Theories laat duidelijk zien hoe anti-scientific en nonsensical het hele gebeuren is. En ook hoe cynisch het hele verhaal is. *

Enfin, wellicht kunt u hier iets mee doen.

Groetend,

[Naam bekend bij de redactie]

*PS anekdote: tijdens de hele corona periode toen iedereen thuis zat, dit voorjaar, hebben docenten geen enkele direct email van de Dean ontvangen over hoe het gaat, hoe we ons redden, etc. De eerste mail van de Dean was de aankondiging dat ons instituut Systemic Racist was. Nou, en bedankt dus…. *

Na de breek: bovenstaande mails + bijlage plus meer berichten van de decaan aan de staf