Stel, je zou graaiers in de zorg op de neus tikken met een torpedo uit de Tweede Wereldoorlog. Stel, zeiden we toch. Zelfs dan hebben ze nog niet door dat de maatschappij hun megalomane gegraai uit zorgpotjes niet trekt. We hebben er weer eentje. De Isala Klinieken in Zwolle hebben een manager weggejorist met een jaarsalaris van 167.000 euro en een ontslagpremie van
340.000 euro. Buitengewone omstandigheden, stelt het ziekenhuis. Wat neerkomt op: er was een conflict en de Isala Klinieken hebben de boel verkloot, anders zou een rechter nooit meer dan 150.000 euro meegeven. Een fuck up, in de zorg? Je verwacht het niet. Maar wel bij de Isala Klinieken. Loop even mee. Tussen 2003 en 2012 was er een
conflict tussen het ziekenhuis en een roedel oogartsen. Over
geld. Tussen 1995 en 2010 was er een conflict met een thoraxchirurg. Isala liep te kutten met het ontslag en moest
1,6 miljoen euro betalen. Is er dan niks positiefs te melden over de Isala Klinieken? Jawel, ze hebben in 2011 een peperdure
Da Vinci-robot gekocht voor hightech operaties. Prestigieus, prestigieus. Kost maar
2,2 miljoen dollar, exclusief onderhoudskosten, maar dan kun je wel zeggen dat je een Da Vinci-robot hebt. En lees ook
dit interview met voormalig bestuursvoorzitster Marjanne Sint (PvdA) hoe zij haar toenmalig torenhoge salaris verantwoordt, ondanks alle conflicten. De contracten en oprotpremies zullen juridisch allemaal pico bello in orde zijn. En dat is nu juist de reden dat onze zorg terminaal is. Dat tonnen aan ontslagpleuro's legaal en legitiem zijn. Dat zorgbestuurders noch zorginstellingen ook maar één moment van zelfreflectie bedenken dat ze compleet van de wereld gerukt zijn door zulke bedragen uit de zorgpot te trekken. Misschien moeten we er toch maar eens een paar met een torpedo op de neus tikken.
