achtergrond

Geenstijl

login

word lid

nachtmodus

tip redactie

zoeken

Topsalaris bij bestuurders = geen subsidie

goedbezigsp.jpgGoed bezig, SP. Nee, echt. Goed bezig SP. De SP Amsterdam, wel te verstaan. Die hebben een hele simpele edoch in onze ogen uitermate effectieve manier maatregel verzonnen om graaiers in de publieke sector te ontmoedigen. Instellingen waarbij bestuurders een topinkomen verdienen -dat wil zeggen, meer dan 130% van het salaris van een minister- krijgen geen subsidie meer. Dus enorm veel geld verdienen als bestuurder is prima, maar dan draag je ook de risico's van een ondernemer. Wil je liever afhankelijk blijven van subsidie dan kan dat ook, maar dan heb je geen recht op een exorbitant salaris. Applaus. De kracht zit hem in de eenvoud. SP Amsterdam, schouderklopjes. Terecht ook dat het stadsbestuur dit voorstel aangenomen heeft. Dit is het eerlijke verhaal. Met name cultuur- en onderwijsinstellingen krijgen te maken met deze maatregel. Goh. Onverwachts. Dat er enorme subsidiegraaiers bij onderwijs en cultuur zitten. De Hogeschool van Amsterdam, het Concertgebouw en het ROC van Amsterdam zijn dus overtreders van deze nieuwe maatregel. Laurens Ivens, opperhoofd van SP020: "deze bestuurders moeten nu kiezen tussen het blijven vullen van de eigen portemonnee of het opkomen voor het algemene belang door hun eigen salaris beter passend te maken." Afijn, goed bezig. Had van ons nog wel wat scherper gemogen. Waarom mag een topbestuurder van een publieke instelling 130% van het salaris van een minister verdienen? Maak daar maar gerust een percentage tussen de 80% en de 100% van. We kunnen ons nauwelijks voorstellen dat een dergelijke bestuursfunctie namelijk meer risico, meer verantwoordelijkheid en meer druk met zich meebrengt dan ministerschap. En tevens zouden we hier graag een landelijke maatregel van willen maken. Go, SP. Regel die shit.

Reaguursels

Tip de redactie

Wil je een document versturen? Stuur dan gewoon direct een mail naar redactie@geenstijl.nl
Hoef je ook geen robotcheck uit te voeren.