Geenstijl

Ja. Diskriminaaaazie. Absoluut. Het ontslaan van een vrome moslima. Blabla. Ze deed d’r werk. Blablablaaa. Ze haalde zelfs d’r gebed in als ze Wilders moest begleiden. Blablablaa. Berufsverbot. blablababaaa. Nee, het is niet eerlijk dat je ontslagen wordt vanwege hoe je eruit ziet (dresscode moslim) en je gedraagt in je vrije tijd (praktiserend moslim). Maar reality check: jullie kijken ook naar Eva Jinek om hoe ze eruit ziet. En zijn benieuwd hoe ze zich in d’r vrije tijd gedraagt. Part of the deal. Eerste indruk en zo. Waar je niemand over hoort is hoe een vrouw én praktiserend moslim kan worden aangenomen bij de Marechaussee. Gokje: ‘laten we het proberen’. Of ‘is goed voor het team’. En vooral ‘diversiteit’. Als vrouw heb je een streepje voor (hoi!) en als buitenlandse vrouw een éxtra streepje (hóóóooooi!). O en ja! Je moet er ook nog voor werken (hoi!). Een paar jaar geleden waagde ik het om dit hardop te zeggen bij een lezing die ik hield op het gymnasium www.erasmiaans.nl waar ik eindexamen had gedaan. De leuke gelovige hippe moderne moslimmeisjes (maar dan echt leuk, met gestylde krullen en gelakte nagels) meldden mij met de overtuiging en het gelijk van een zestienjarige pedant dat ze op hun kwaliteiten beoordeeld werden en dat ze dat ook in de toekomst bij hun sollicitaties verwachtten. O ja, and pigs can fly.

Ik meldde haar met het gelijk van een been there done that columnist, dat haar blonde vriendinnetjes bij een sollicitatie in het vakje ‘dertien in een dozijn’ zouden verdwijnen. En dat zij met d’r übergestylde krullen in het vakje ‘dat hippe ding’ zou terechtkomen. Met een sterretje erbij - mits er geen vrouw in de sollicitatieprocedure zou zitten. De oudere heren in het gezelschap schoten in een besmuikte lach, de vrouwen zwegen over zoveel politieke incorrectheid en de meisjes waren verbolgen. Het ging om hun kwaliteiten! Yep. Denk Eva. Denk boobies. En THINK AGAIN. Bovendien ben je in Nederland moreel verplicht om een moslima in dienst te hebben, iets met afspiegeling van de samenleving enzo. Prima. What ever. Maar als je dát voorstaat, moet je niet gaan lopen miepen dat het ándere, namelijk naar huis sturen ómdat je moslima bent, óók gebeurt. De vraag moet zijn: hoe kan het dat die dame in eerste instantie is aangenomen? Tof voor haar dat het gelukt is, het toont onze tolerantie aan. Maar tolerantie kent z’n grenzen en hóórt ook grenzen te hebben. Of dat in dit geval terecht is? Mwah. Maar ja. Ik ben een vrouw. En ik heb al een hekel aan het feit dat mijn werkster een hoofddoek draagt, laat staan als een vrouw met hoofddoek me 'welkom thuis' zou toewensen op Schiphol. Als ik een werkster zonder hoofddoek zou kunnen vinden in 020-West, zou ik de mijne ontslaan. So sue me.