VK: vrouwen niet succesvol door emotie
Oh, interessant. Rochus en Ans schrijven in de VK waarom er zo weinig vrouwen aan de top zitten. Rochus & Ans zijn headhunters en HR-manager, dus staan met de poten in de banenmodder. Benieuwd hoe erg het volgens hun de schuld is van de man & mannencultuur. Quote! "In de werkomgeving is het, in de westerse cultuur, niet mogelijk beleidsmatige omstandigheden aan te wijzen die vrouwen tegenwerken in hun opmars naar de top." Zie je wel! klotemannen.. Oh. Wat? Geen beleidsmatige omstandigheden die vrouwen tegenwerken? Dus.. Okee. Dan zou je bijna zeggen dat het aan de vrouw zelf ligt. Even wat argumenten. De vrouw "hecht aan haar 'comfortzone'". De vrouw "heeft te veel interesses". Vrouwen "ambiëren geen leiderschap op een macroschaal". Vrouwen "zijn emotioneel en te weinig opportunistisch". De vrouw "zal bereid moeten zijn af te wijken van haar emotionele voorkeur". En natuurlijk "beperkt de prioriteitenbalans van vrouwen hun inzet". Concluderend: "De marsroute [naar de top] wordt bepaald door de prioriteitstelling van de vrouw zelf. Zij zal concessies moeten doen op terreinen die haar na aan het hart liggen." Volgens R&A maakt het dus niet uit hoeveel positieve vrouwendiscriminatie je verzint, vrouwenquota opwerpt en succesvolle mannen + grote bedrijven de schuld geeft. Deze emotionele, breed geïnteresseerde, beperkt inzetbare en ambitieloze wezens met nesteldrang zijn hun eigen grootste tegenstander op weg naar de top. Dus wat de ene idealist zou omschrijven als virulente vrouwenhaat, noemt de ander -in dit geval mensen uit de praktijk- gewoon de realiteit. Nou, benieuwd hoe vrouwen reageren op deze opinie. Vast heel rationeel.