Vrouwen. Omdat het moet van de EU
In de aanloop naar vrouwendag stoft de EU weer eens het aloude positieve dicriminatiedingetje voor de piemelloze medemens af: het vrouwenquotum. Want te weinig vrouwen aan de top, glazen plafond, old boys network, dreindramzeurjengel. Niks mis met topvrouwen, maar vrouwen-omdat-het-moet is natuurlijk ruk. De aandeelhoudersvergadering moet om drie uur afgelopen zijn want de CEO moet de kinderen ophalen. 50 % van board of directors gaat synchroon menstrueren en dus is de top van het bedrijf vier dagen per maand ontoerekeningsvatbaar. Nee, die overname doen we niet, kunnen we niet uitleggen maar het is een gevoel. De CFO kan u te woord staan op maandag, dinsdag en donderdag. Dat werk. Iedere vrouw die op haar plek zit dankzij een quotum is zo bang om te falen dat ze van de weeromstuit weinig baanbrekends zal presteren. En de angst voor het ExcuusTruusschap zit minstens zo diep: perfectionistisch overcompenseren en binnen een jaar volkomen burned out naar de Me-Time Coach. Met al die heren die 'bij gelijke geschiktheid' gepasseerd werden vanwege het quotum driftig zagend aan de stoelpoten. Een beetje geëmancipeerd wijf bedankt voor een quotumbaantje en zorgt zelf dat ze komt waar ze wezen wil, heel ouderwets op talent en hard werken enzo. Want zure sloten die met hun parttime baantje net onder directieniveau zitten te mokken over discriminaaaaasie willen gewoon niet hard genoeg. Forza vrouwen, fijn op eigen kracht naar de top. Laat de old boys lekker de old boys en haal af en toe eens een fris lappie Glassex over dat glazen plafond. Al die vette vingers erop loopt zo in de gaten. Bij de EU, bijvoorbeeld.