Geinig. De Nederlandse ambtenaren, dat leger burgerhaters (vaak
korfballers), zijn totaal in de war. Reden: ze moeten ander werk zoeken. De vele tientallen zinloze bestuurslagen in dit land worden namelijk terecht wegbezuinigd waardoor duizenden ambtenaren voor het eerst van hun leven op zoek moeten naar werk. Maar ja. Wat is dat eigenlijk, "werk"? En hoe doe je dat, "werk zoeken"? En dan heb je werk, hoe kan het dan dat je om 16:00 uur sharp niet naar huis mag? En hoezo zijn er geen vacatures met 200 vakantiedagen per jaar als secundaire arbeidsvoorwaarden? Ja, da's nog niet makkelijk dat leven van de ontslagen ambtenaar. Van koffieautomaatkoning naar actieve participant op de arbeidsmarkt is hetzelfde als een moraliserend politicus die afglijdt tot lid van een partij die de
mogelijke schijn van belangenverstrengeling wekt. Wat de oplossing is voor bovenstaand ambtenarenprobleem, een tsunami van arbeidsautisten die dit land zal gaan overspoelen, weet niemand maar over de
oorzaak is men inmiddels duidelijk: "
Ambtenaren weten vaak niet hoe hun competenties vertaald kunnen worden naar functiecategorieën in de marktsector en ook het management stimuleert mobiliteit niet." Precies! Dat! Dus! Er is godverdomme veel te weinig gecompetentievertaald tijdens eindeloze sessies op een skippybal onder leiding van een mobiliteitsgoeroe. Er had veel meer aandacht moeten worden besteed aan competentiegericht reflectiestimulerend functiecategoriaal overbrugdenken in marktsectorisch totaalverband. Dan hadden we dit probleem niet gehad. Nee, nu is het te laat. Er is nog maar één oplossing:
het leger in de handen uit de mouwen steken.
Hier,
hier en
hier kunt u terecht. Kennis van Excel en correctielint is geen enkel bezwaar, 11 tot 4 mentaliteit wel. Neen, geen kerstpakket, tenzij iets leuks biologisch met Max Havelaar producten in een duurzame rieten mand. De voorkeur gaat uit naar een echte teamplayer met een hands on mentaliteit.
