Geenstijl

Let op! Werkt u op een bedrijf waar sommige werknemers vrolijk muziek luisteren via een mobiele telefoon danwel een iPod MET koptelefoon? Dus dat ze een klein apparaatje hebben waarmee ze GEEN muziek delen zodat er GEEN sprake is van openbaarmaking van auteursrechtelijk beschermde werken? Dan is uw bedrijf er gloeiend bij. Gisteren bepaalde een rechter dat Buma/Stemra het recht heeft om geld te innen bij bedrijven waar werknemers een iPod of iPhone met koptelefoon bezitten. Check de uitspraak van metaalbedrijf Suplacon versus Buma: "De voorzieningenrechter is van oordeel dat uit het feit dat medewerkers van Suplacon tijdens werktijd middels een i-Pod of mobiele telefoon muziek luistert, volgt dat Suplacon een bedrijfsbelang heeft dat zijn medewerkers naar muziek kunnen luisteren. Immers, tevreden werknemers werken harder. Er is dan ook sprake van een openbaarmaking van muziek in de zin van artikel 12 van de Auteurswet." Dat is fokking uberasociaal Noord-Korea-onwaardig en toont vooral aan hoe wanhopig de financieel leeggelopen Buma is en natuurlijk in wat voor absurd totaalverbodsland we nu leven. Beluister hier het werkelijk ongelooflijke verhaal. De uitspraak staat trouwens al online.

Oh ja. Deze quote, uit de uitspraak, over een Buma-afperser die langs gaat bij het bewuste metaalbedrijf Suplacon willen we u ook niet onthouden: "Op 2 juli 2008 heeft relatiemedewerker Smit Suplacon nogmaals bezocht. Tijdens dit bezoek constateerde de relatiemedewerker dat in een loods waarvan de deur openstond de muziekwerken met de titels “Ik kan het niet alleen” en “74-75” werd beluisterd, welke muziekwerken deel uitmaken van het door Buma beheerde en beschermde wereldrepertoire. " Goed gedaan man! Je zou godverdomme bij de Stasi nog ontslagen zijn wegens 'übermäßige Arbeit'. Buma, doe eens een jaarverslag over de verliezen van 2008 en hef jezelf daarna heel snel op.