BRILJANT! Vluchtelingen lossen personeelstekort op
In Nederland is flinke werkloosheid, maar gek genoeg zijn er in bepaalde sectoren toch arbeidstekorten. Zoals in de technische sector. Daarom gaat de brancheorganisatie van ondernemers in de koudetechniek en klimaatbeheersing NVKL vanaf januari twintig vluchtelingen opvangen in het opleidingscentrum. En meer bedrijven beginnen met proefprojecten om vluchtelingen in te zetten voor personeelstekort. Briljant plan! Hopelijk wordt het een succes. In plaats van vluchtelingen opvangen in vervelingskampen tot ze een status krijgen, een woning krijgen toegewezen en dan pas naar een baan kunnen zoeken, moet het proces gewoon omgedraaid worden. Vang vluchtelingen op in opleidingscentra, leidt ze op tot banen waar geen Nederlander voor te vinden is of waar nog enorme groei te behalen is de komende jaren, en regel pas na het vinden van een baan status en een woning voor ze. Verveling is des duivels oorkussen en de reden voor veel problemen op AZC's. Deze constructie lost dat op. En tegen de tijd dat ze terug kunnen naar eigen land, zijn ze goed opgeleid en hebben ze een nuttige bijdrage aan de Nederlandse samenleving geleverd. Win-win-win. Wacht. Eigenlijk zijn dit een soort arbeiders die tijdelijk te gast zijn. Gastarbeiders! Zo gaan we ze noemen. Gastarbeiders. We worden enthousiast van dit plan. Aangezien vluchtelingen personeelstekort oplossen, lijkt het ons slim om bij de EU aan te geven dat we zoveel mogelijk vluchtelingen willen opvangen. DNB had gelijk: vluchtelingen gaan onze economie een miniem positief effect opleveren.