Mag het een wegmetonsje meer zijn? Maar natuurlijk! De oude vormen van raciscriminatie waren nog niet op, maar we trekken toch een nieuwe open: zwangerschapsdiscriminatie. Nee, wij houden niet op met u hoor en ja,
dit bestaat WEL. Onwettige achterstelling van de bevruchte medevrouwmens, het is een grof schandaal. Er is onderzoek naar gedaan en maar liefst 45% van de Zwangerosauri Horrormonalii rapporteerde 'negatieve ervaringen met zwangerschap op het werk'. Zucht. Okee, maar even de supergemene gevallen "oh je bent zwanger, hier is ontslag neegaweg" daargelaten he. Iemand enig idee hoe enorm veel damesmensen met een bewoonde baarmoeder ZEIKEN? Om NIKS? Toch zeker drie keer zo veel als leegstaande vrouwen, moet u nagaan. En daarbij komen ze laat, want de hele ochtend kotsen. Gaan tussendoor weg want afspraak bij de verloskundige. Gaan vroeger naar huis want moe en allerlei vieze kwaaltjes die ze in detail over de werkvloer slingeren. Vervolgens zitten ze vanaf maand 4 met hun hoofd al half bij het verlof. Dan na drie maanden halffunctioneren volgt de drie tot vier maanden werpverkansie. Daarna zijn werkgevers verplicht een soort melkinstallatie voor Bertha4 aan te leggen op kantoor. Kortom, wij kunnen ons wel iet of wat voorstellen dat niet alle collegae en bazen kirrend meedeinen op de Roze Wolk. Geeft niks, maar laten we van twee kanten een inschikkelijk zijn, mmh? Op het werk moeten demense een beetje rekening houden met voorplantingslustige types in de broedfase. Geen flauwe grapjes tegen uw zwangere collega over
wat mijnheer Midas zegt, bijvoorbeeld. (ROTFLOL!) En dan gaan de moederkoekenbakkers niet over fucking
mensenrechten huilen als niet iedereen klaarstaat met kussentjes in de rug en voetmassage voor de gezwollen enkels. Hoeft mijnheer Asscher ook niet zijn kostbare tijd te verspillen aan het treffen van Prenatal-maatregelen tegen zwangerschapsdiscriminatie. Gewoon een beetje professioneel zijn allemaal, kwestie van
mentalité.
