Verslapen? Nou en!
Goed nieuws! Een werknemer die ondanks eerdere waarschuwingen zich opnieuw had verslapen, mag niet worden ontslagen, oordeelde de Kantonrechter in Rotterdam. Het afgelopen jaar kwam een chauffeur drie keer te laat op zijn werk wegens verregaande verslaping. De maat was vol en de werkgever wilde ontslag. Maar volgens de rechter mocht de man zich lekker verslapen, een ontslag werd niet verleend. Dus laat u niet bedreigen, ga lekker schaapjes tellen en stuur uw baas gewoon even een linkje naar dit bericht.