Geenstijl

Google kan alles vinden. Behalve negers. De zoekboer heeft overwegend blanke mannen in dienst, maar 30 procent vrouwen, 3 procent latino en twee procent negers. BESCHAMEND. Dat zo'n groot, succesvol bedrijf door en door racistisch is haar personeel niet alleen etnisch registreert, maar deze cijfers ook openbaar maakt. Daar krijgen wij dus een beetje eng gevoel bij. Staat ras in het personeelsdossier? En hoe dan, vullen demense dat zelf in of meet de HR-manager van dienst met een huidskleurstaalkaart welk vakje hij (ja HIJ ja, hoogstwaarschijnlijk, gezien de gegevens) moet aanvinken qua raciale persuaasie? Lezen ze godverdorie allemaal Joop.nl in Silicon Valley? Hoezo werken ze samen met etnisch diversere universiteiten? Dat is toch ook discriminisme, als in: onderscheid maken op ras? Zou een bedrijf mogen zeggen samen te werken met zo wit mogelijke universiteiten? Bestaan zwarte nerds? Kunnen vrouwen wel Googledingesen knutselen? Weet u wie ook hield van handig op kleur en afkomst geregistreerde en gesorteerde medemensburgers? Vragen, vragen. En deze keer heeft Google geen antwoorden. Wij helpen ze alvast met hun etnische probleem: alstublieft.