Twee dagen zon en de komkommers zijn al weer rijp. "Werkzoekenden die hun cv op internetdatabanken zetten, hebben meer kans op een reactie met een Nederlandse naam dan met een Arabische naam", lezen we in
de Azijnbode. Alweer. Net als in
2006.
2011.
2012. Deze inkopper is al zo vaak en door zo veel mensen geconcludeerd dat je alle gesubsidieerde kantoren van alle gesubsidieerde subsidieclubs tegen discriminisme kunt volbouwen met alle gesubsidieerde onderzoeken naar arbeidsdiscriminatie. En dan hoef je de onderzoeken naar de achtergestelde (zwangere) vrouwen niet eens mee te rekenen. Alleen die naar de categorieën Arabieren en Allochtoon Overig, want da's dé target group voor subsidievriendelijk knuffelracisme alsook een favoriet onderwerp bij sociologen die lekker lui willen promoveren en toch alle duimpjes van het hooggeleerde goedvolk omhoog willen zien gaan. Zoals de schuldige van bovenstaand nietszeggend ANP'tje, Lieselotte Blommaert (roomblanker wordt een naam niet). Mevrouw
MsC heeft
een proefschrift vol nonsens bij elkaar gecopypaste om te concluderen dat er 'meer bewustwording van mogelijke discriminatie' op de arbeidsmarkt moet zijn. Want daar haal je de media mee. Niet met onderzoeken naar de mogelijke oorzaken
waarom de CV's van Samira, Mohammed en Rachid minder aangeklikt worden dan die van Renske, Joris en Lieselotte. Sowieso. Hoe is klikken op een Nederlandse naam überhaupt discriminatie? Het kan toch bijvoorbeeld ook betekenen dat de werkgever in kwestie geen franchisehouder van KFC, New York Pizza of Mickey D's is...?
